25.04.2016

Создание дополнительных стимулов для удержания врачей на примере стоматологического бизнеса.

Мотивация стоматологов ввиду архи-консерватизма последних, тема сложная. Обычная и привычная для них схема – процент с выполненных работ ( обычно от 15%-25%). Однако такая модель не […]
24.04.2016
Мотивация персонала

10 откровений о собственном персонале для начинающего собственника

Бизнес в нашей стране держится в первую очередь на людях, ( к сожалению или к счастью, от времен Петра никому не удалось сделать из русских вымуштрованных […]
24.04.2016

Психология категорийного менеджера и формирование тактики отношений с ним.

Давно уже прошли те времена,  когда поставщики ( если компания серьезна и руководители адекватны) пытаются решить проблему поставок в сеть лихим гусарским наскоком: прийти и очаровать […]
13.04.2016
мотивация персонала

Меньше контроля — больше мотивации.

Так сложилось, мы учимся на западном бизнес-опыте, впитывая, рожденные в абсолютно других условиях истины, принимая их за аксиомы. Одна из них — «тотальный контроль за полевыми […]